• Главная
  • Об управлении
    • Положение
    • Руководство
    • Контакты
    • Экономика
  • Программа развития продуктивной
    занятости и массового
    предпринимательства
    • Реализация программы
    • Успешные примеры
    • Нормативно-правовая база
    • Центры занятости населения
    • ДКЗ 2020
      • Реализация ДКЗ
      • Успешные примеры
  • Социальная защита населения
    • Поддержка малообеспеченных граждан
    • Поддержка инвалидов и ветеранов
    • Поддержка лиц , освободившихся из мест лишения свободы
    • Камкорлык
    • ӨРЛЕУ
  • Блог руководителя управления
  • Трудоустройство
    • Вакансии по Павлодарской области
    • Карта занятости населения
    • Профобучение
  • Рус
  • Қаз
Герб РК Герб Павлодарской области Логотип управления УПРАВЛЕНИЕ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПАВЛОДАРСКОЙ ОБЛАСТИ
  • Главная
  • Об управлении
    • Положение
    • Руководство
    • Контакты
    • Экономика
  • Программа развития продуктивной
    занятости и массового
    предпринимательства
    • Реализация программы
    • Успешные примеры
    • Нормативно-правовая база
    • Центры занятости населения
    • ДКЗ 2020
      • Реализация ДКЗ
      • Успешные примеры
  • Социальная защита населения
    • Поддержка малообеспеченных граждан
    • Поддержка инвалидов и ветеранов
    • Поддержка лиц , освободившихся из мест лишения свободы
    • Камкорлык
    • ӨРЛЕУ
  • Блог руководителя управления
  • Трудоустройство
    • Вакансии по Павлодарской области
    • Карта занятости населения
    • Профобучение

Послание Президента РК

Государственные символы

  • Вопросы противодействия коррупции
  • Государственные закупки
  • Государственная служба
    • Информация по поступлению на государственную службу
    • Законодательство о государственной службе
    • Перечень документов для участия в конкурсе
    • Программы тестирования
  • Государственные услуги
    • Стандарты гос. услуг
    • Проекты стандартов гос. услуг
    • Контактные данные для получения консультаций
    • Регламенты гос. услуг
    • Паспорта гос. услуг
    • Отчёты по гос. услугам
    • Справочник бизнес процессов
    • Публичные обсуждения
  • Новости
  • Деятельность медико-социальных учреждений
    • КГУ «Шалдайский психоневрологический центр оказания специальных социальных услуг»
    • КГУ «Иртышский центр оказания специальных социальных услуг для престарелых и инвалидов общего типа»
    • КГУ «Аксуский центр оказания специальных социальных услуг для престарелых и инвалидов общего типа»
    • КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг реабилитации детей с нарушением опорно-двигательного аппарата»
    • КГУ «Областной центр оказания специальных социальных услуг реабилитации престарелых и инвалидов «Ардагерлер үйі»
    • КГУ «Областной детский психоневрологический центр оказания специальных социальных услуг»
    • КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг для престарелых и инвалидов общего типа Павлодарской области»
    • КГУ «Областной психоневрологический центр оказания специальных социальных услуг»
    • КГУ «Щербактинский центр оказания специальных социальных услуг для престарелых и инвалидов общего типа»
  • Мобильность трудовых ресурсов
  • Актуальная информация
  • Города, районы
    • Центры занятости
    • Отделы занятости и социальных программ
  • 80-летие Павлодарской области
  • Специальный раздел
  • Работодателю на заметку
    • Привлечение ИРС
    • Правила
    • Стандарт
    • Регламент
    • Вопросы-ответы
  • Вакансии по Павлодарской области
  • Часто задаваемые вопросы
  • Инфографика
    • Занятость населения
    • Социальная защита населения
    • Миграция населения








Календарь

Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728  

Как вам наш сайт?

Загрузка ... Загрузка ...

Информация по поступлению на государственную службу

1 января 2016 года введен в действие Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон).

В соответствии со статьей 26 Закона граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса «Б» после прекращения государственной службы, проходят следующие этапы отбора:

тестирование в порядке, определенном уполномоченным органом по делам государственной службы;

оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе по делам государственной службы;

общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

Приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2016 года № 40 утверждены Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей

(далее – Правила).

Согласно Правилам тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (далее – тестирование на знание законодательства) состоит из трех программ.

Первая программа: 10 законов, 115 минут, значения прохождения тестирования – не менее 102 правильных ответов от общего количества вопросов (145 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

1. Конституция (15 вопросов);

2. «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов);

3. «О Правительстве Республики Казахстан» (15 вопросов);

4. «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов);

5. «О противодействии коррупции» (15 вопросов);

6. «Об административных процедурах» (15 вопросов);

7. «О правовых актах» (15 вопросов);

8. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов);

9. «О государственных услугах» (15 вопросов);

10. Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Вторая программа: 9 законов, 105 минут, значения прохождения тестирования – не менее 78 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

1. Конституция (15 вопросов);

2. «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов);

3. «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов);

4. «О противодействии коррупции» (15 вопросов);

5. «Об административных процедурах» (15 вопросов);

6. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов);

7. «О государственных услугах» (15 вопросов);

8. «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов);

9. Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Третья программа: 7 законов, 85 минут, значения прохождения тестирования – не менее 50 правильных ответов от общего количества вопросов (100 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

1. Конституция (15 вопросов)

2. «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов)

3. «О противодействии коррупции» (15 вопросов)

4. «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»

5. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов)

6. «О государственных услугах» (15 вопросов);

7. Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

При прохождении тестирования на знание законодательства с результатами выше пороговых значений, кандидат в течение 20 минут допускается к тестированию на автоматизированную оценку личных качеств.

В рамках автоматизированной оценки личных качеств выявляется уровень развития у кандидатов: инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя и нетерпимости к коррупции.

По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств – заключение.

Они действуют в течение года и являются неотъемлемыми документами для участия в третьем этапе – общем конкурсе, проводимым государственным органом в форме собеседования.

This jQuery slider was created with the free EasyRotator for WordPress plugin from DWUser.com.

OK

© 2019. УПРАВЛЕНИЕ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПАВЛОДАРСКОЙ ОБЛАСТИ


По вопросам технической поддержки: info@web14.kz
по вопросам создания сайта

Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Отменить всё
×